التعليم تكشف آليات تطبيق القانون 169 لسنة 2025 بشأن مد خدمة المعلمين بعد التقاعد
أتاحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تفاصيل رسمية للرد على الاستفسارات الواردة من المديريات التعليمية حول تطبيق المادة رقم 88 من القانون رقم 169 لسنة 2025، الخاص بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981. ويأتي ذلك في إطار حرص الوزارة على تنظيم أوضاع المعلمين المحالين للتقاعد والراغبين في الاستمرار بالخدمة وفق الضوابط الجديدة.
جاءت التوضيحات عقب دراسة الموضوع من الجهات القانونية والإدارية المختصة داخل الوزارة، بهدف توحيد الإجراءات وضمان حسن سير العمل بالمدارس وعدم تأثير خروج المعلمين على استقرار العملية التعليمية خلال العام الدراسي.
الفئات المخاطبة بالقانون 169 لسنة 2025
أكدت وزارة التربية والتعليم أن جميع أعضاء هيئة التعليم الخاضعين لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، هم الفئة المخاطبة بالقانون الجديد، والذي يسمح بمد خدمتهم بعد بلوغ سن التقاعد الرسمي وفقاً لضوابط محددة.
المعلمون الذين انتهت خدمتهم بداية من أول سبتمبر
أوضحت الوزارة أن المعلمين الذين تم إنهاء خدمتهم اعتباراً من 1 سبتمبر 2025، سواء تم إخلاء طرفهم أو لم يتم، يحق لهم العودة للعمل واستكمال الخدمة حتى نهاية العام الدراسي 2025/2026. ويتم ذلك بتكليف مدير المديرية التعليمية المختصة باتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لاستبقائهم، على أن تحتسب الفترة من 1 سبتمبر وحتى تاريخ عودتهم للعمل كإجازة بدون أجر.
الإجازات خلال فترة مد الخدمة
أكدت الوزارة أن المعلمين المستمرين بالخدمة وفق القانون رقم 169 لسنة 2025 يحق لهم الحصول على جميع أنواع الإجازات طبقاً للقوانين واللوائح المعمول بها، مع مراعاة ظروف سير العمل داخل المدارس.
الحوافز والمكافآت والبدلات
شددت الوزارة على استمرار صرف جميع الحوافز والبدلات والمكافآت والعلاوات الشهرية للمعلمين المستمرين بالخدمة بعد التقاعد. كما تستمر الخصومات القانونية والاستقطاعات التأمينية كما كانت قبل الإحالة للمعاش، دون أي تغيير في المستحقات المالية.
الالتزام بساعات العمل والانضباط الإداري
أعلنت الوزارة أن معلمي ما بعد سن التقاعد، الخاضعين للقانون 169 لسنة 2025، ملتزمون تماماً بساعات العمل الرسمية ونظام الحضور والانصراف أسوة بجميع العاملين بالمدارس. وأكدت أن من يخالف تعليمات الانضباط الوظيفي سيُطبق عليه القانون.
الجمع بين الراتب والمعاش خلال فترة المد
منحت وزارة التعليم أحقية الجمع بين كامل الراتب الشهري وملحقاته وبين المعاش التأميني خلال فترة التمديد بالخدمة. كما أوضحت أنه يحق للمعلمين صرف المعاش من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، إضافة إلى معاش نقابة المعلمين، دون تعارض مع أحكام المادة 41 من قانون التأمينات الاجتماعية.
المشاركة في أعمال الامتحانات
أكدت الوزارة أحقية المعلمين الممتد خدمتهم بالمشاركة في أعمال الامتحانات، سواء في لجان الإدارة أو لجان النظام والمراقبة، مع الالتزام بالضوابط المنظمة لأعمال الامتحانات في كل مرحلة دراسية.
